就職活動って、正直めっちゃしんどいですよね。応募しても返信がなかったり、面接でうまくいかなかったり、もう自分が何をしたいのかすらわからなくなることも…。
特に25年卒業なのにnnt(無い内定）だとその苦しみは計り知れません。
実は私も就職活動に苦しんだ1人。まあ、氷河期世代だったのでね（遠い目）
内定の出ない時期の苦しみ、いまだに忘れられません。
でも、最近話題の「zeal（ジールコミュニケーションズ）」がそんな状況を変えてくれるってウワサ、知ってます？SNSや口コミで「親身すぎる！」「自信が持てた！」って声がめっちゃ多いんです。
実際どうなの？と思って徹底的に調べたら、予想以上の結果が…！続きで詳しく紹介しますね！
zeal就職支援を受けて「どうだろう…？」という評判
自分で積極的に動く必要アリな点
ここはどうなんだろう…？」と思った点は、サポート体制がやや個別対応重視であるため、ある程度自分で積極的に動く必要がある部分があったことです。
カウンセリングやアドバイスは非常に有益でしたが、具体的な求人情報やイベントについては自分からの情報収集や確認が求められる場面がありました。
また、グループワークや説明会が少ないため、他の就活生との交流や意見交換の機会が少し物足りなかったです。それでも、全体的にはサポートが手厚く感じました。
自分のペースで進めたい人には窮屈かも
サポートが手厚いのは良いのですが、時折そのシステマティックな対応が気になることがありました。
具体的には、進行状況の確認や連絡がかなり迅速に行われるため、少しプレッシャーを感じることもあります。
逆に自分のペースで進めたい人には少し窮屈に感じるかもしれないと思いました。
大手エージェントより紹介された求人が少なく感じた
ジールで就活してみて「ここはどうなんだろう」と思った点は、最初に紹介された求人の数が比較的少なかったことです。自分の希望する条件にマッチした求人が多かった一方で、選択肢としての幅が広がりにくいと感じました。最初の段階では、少し物足りなさを感じることがありました。
また、担当者とのやり取りが忙しい時期には少し滞ることがあり、レスポンスが遅くなることもありました。緊急に確認したいことがあった際、もう少しスムーズに連絡が取れれば、より安心して活動できたと思います。もちろん、最終的にはサポートが充実していたので、問題は解決しましたが、最初の段階では少し不安を感じました。
さらに、企業との面接のタイミングが、場合によっては自分の都合と完全に合わないことがあり、調整が難しく感じることもありました。もっと柔軟なスケジュール調整があれば、さらに便利だと感じた部分です。
zeal就職支援を受けて「良かった！」という評判
次は、zealコミュニケーションズの就職支援を受けて良かった！という口コミや評判をご紹介します。
効果的な自己PRを完成させられた
企業選びにおけるサポートが非常に充実していたことです。自分の強みや価値観に合った企業を見つけるために、カウンセリングや面接対策が個別に行われ、非常に具体的で実践的でした。
また、自己分析を深めることで自分の適性が明確になり、自信を持って面接に臨むことができました。特に、エントリーシートや履歴書の添削を通じて、より効果的な自己PRを作成できた点が大きな成果でした。
紹介してくれる企業とのパイプが太い
ジールのカウンセラーによるサポートがとても充実していました。
相談した際には親身に対応してくれ、面接対策や履歴書の添削など、細かい部分までサポートしてもらえました。また、企業との関係性も強く、内定率が高いのも大きなメリットと感じました。
また、自分の希望や適性に応じて、カウンセラーから専門的なアドバイスをもらうことができました。例えば、業界のトレンドや人気の職種、キャリアプランの立て方など、実務経験を基にしたアドバイスがとても役に立ちました。
何度も行う模擬面接で緊張なしで本番へ
ジールで就活してみて良かった点は、まず担当者のサポートが非常に手厚かったことです。自己分析や履歴書の書き方、面接対策など、専門的なアドバイスをもらえるので、自分一人では気づかなかった強みや改善点を明確にすることができました。
特に面接練習では、実際の質問に近い内容で何度も模擬面接を行ってくれたため、本番の面接で緊張せずに自信を持って答えることができました。
また、求人情報の提供が自分に合ったものに絞られていた点も良かったです。自分の希望する業界や職種にマッチした求人を紹介してもらえたので、無駄な応募をすることなく、効率よく活動できました。
さらに、ジールは企業とのパイプが強いため、応募から面接までのスピード感が早く、迅速に選考が進んだ点も大きなメリットでした。
企業の内情を教えてくれたのは助かった
担当者の手厚いサポートと企業との強いコネクションです。
履歴書の添削や面接対策が丁寧で、未経験からの挑戦もスムーズに進められました。
企業の内情を詳しく教えてくれるので、入社後のギャップが少なく、納得感を持って就職活動ができました。
また、内定後も相談に乗ってくれるため、安心して新しい環境に飛び込めたのが魅力的でした。成長を目指す方におすすめです。
就職後の「転職事情」もアドバイスしてくれた
ジールでの就活の良かった点は、担当者のサポートが手厚く自分に合った求人を提案してくれたことだと思います。面接対策や応募書類の添削も丁寧で、自信を持って選考に臨めました。
特に企業とのマッチングの精度が高く、無駄のない就活ができた点が非常に魅力的でした。転職市場の情報提供も豊富で、キャリアプランを明確に描けたことが非常に助かりました。
ジールコミュニケーションズの就職支援を受けた方には
- 模擬面接や書類添削が充実していた
- 紹介企業とのパイプが太い
- 自己PRを完璧に作ることができた
この３点を挙げる方が非常に多かったというのが印象的でした。
特に自己PRは就職活動で最も大事なのに、最も大事なポイント。
わかっているけどなかなか自分を深掘りできない自己分析をアシストしてくれるのは、大学の就職課のおばちゃんたちにはなかなかできないものですよね。
ジールコミュニケーションの就活サポートは内定が早い
今回、実際にジールコミュニケーションズの就職支援を受けて内定を勝ち取れた10名の方にアンケートをお願いしたのです、彼らの内定までの期間を表にまとめると
| 性別 | 職種 | 内定までの期間 |
|---|---|---|
| 男性 | メーカー | 1ヶ月 |
| 女性 | IT | 2ヶ月 |
| 女性 | IT | 1ヶ月半 |
| 男性 | 建設 | 3週間 |
| 男性 | IT | 1ヶ月 |
| 女性 | メーカー | 半年 |
| 男性 | 金融 | 1ヶ月 |
| 男性 | 専門商社 | 1ヶ月半 |
| 男性 | メーカー | 1ヶ月 |
大体１ヶ月〜２ヶ月の期間で内定を勝ち取っているようでした。ジールコミュニケーションズの公式サイトには「最短2週間で内定」という文言が書いてありますが、流石にそれはなかなか難しいようです。
それでも、１〜２ヶ月で内定が出るなら十分な成績ではないでしょうかね。
ジール就職サポートで入社した結果どうなった？
1〜２ヶ月と短期間で内定が出る人が多いzealの就職支援ですが、実際内定先で働いた後どうなってるか気になりませんか？
だって、人がどんどん辞めていき常時採用しているようなブラック企業で働けてもあんまり意味がないですからね。
では、実際zealの就職支援で働き始めた方達はどうなっているのでしょうか？これもアンケートを取ってみました。
他のエージェントを利用したことがないので、比較できませんが、職場環境は良く、大きなストレスがなく働くことができています。ジールで就職をしたから、何といったことはなく、就職をしてしまえば全く関係ないと実感しています。（不動産 男性 ３ヶ月で内定）
最初は不安もありましたが、現在はとても充実しています。仕事の内容は非常にやりがいがあり、特に自分のスキルを活かせるプロジェクトに携われていることに満足しています。職場の環境も良く、同僚と協力しながら成長できる機会が多いと感じています。また、上司や同僚がサポートしてくれるので、仕事の幅が広がり、スキルアップにも繋がっています。しかし、忙しい時期にはプレッシャーを感じることもありますが、それも自己成長に繋がると前向きに捉えています。全体的には、挑戦的な仕事環境が自分に合っていると感じています。（IT 男性 ２ヶ月で内定）
働いている周りの社員たちは一部を除いていい人ばかりでよかったと感じている。年収も平均よりは上で、福利厚生も充実している方だと感じている。また有給の取得率も高く、周りの社員たちも1週間取得していたりと有給が使いやすい状況なのも良い。（メーカー 女性 ３ヶ月で内定）
10数名のアンケートの結果、こんな回答がありました。
「こんなブラックな会社に入って今すぐ辞めたいです」という感じのブラック企業に入ってしまった方はいませんでした。内定が出ればどんな会社でもいい、みたいなことはなさそうです。
ジールの就職サポートで内定を勝ち取れる企業に関してあまり心配する必要はなさそうです。
ジール就職支援は本当に無料なの？
やっぱり就職活動をしている学生が一番気になるのは「お金」のことですよね。
無料と書いてあるけど、後から何か名目つけてお金を請求されるんじゃ？と不安になるものです。
でも本当に大丈夫。ジールコミュニケーションの就職支援を受けても０円です。
間違いありません。
ジールコミュニケーションズなどの就職エージェントは、求職者から報酬を得ることはありません。 というのは就職エージェントは、求職者が応募企業に内定が決まったのち、実際に入社した際、企業から報酬を得られるからです。
企業側から希望する人材を探してほしいというニーズに対し、就職エージェントが「こんな学生が欲しい！」と希望する人材を紹介、その紹介報酬という形で支払われるものとなります。
もちろん、何度模擬面接しても、何度エントリーシートの添削をしてもらっても０円です。
使い倒さない方が損しますね。
ジールコミュニケーションズが体育会系に強い理由は社長が元リーガーだから
ジールコミュニケーションズのネット情報には「体育会系の学生に強い！」というのがちらほら。
こういう情報が出回ると
- 高校までしか部活はやってない…
- テニスサークルでのんびりやってただけ…
- 体力がある人だけ入れる企業しか紹介してくれないの？
なんて不安を感じてしまいますよね。
でも、大丈夫。現在のジールコミュニケーションズは体育会系以外の学生もしっかりサポートしてくれます。
実は、ジールコミュニケーションズの前身は「ジールアスリートエージェンシー」という会社なんです。これはモロにアスリートや体育会系学生に提供していた就活サポート。
社長である薮﨑真哉さんは元々Jリーグの柏レイソルで選手をやっていた方。20代で現役生活を終えることも珍しくないサッカー選手の引退後の道を作るために作った会社なんです。
しかし、今はジールコミュニケーションズに社名を変更し体育会系の学生以外にも十分な就活サポートをしているのでご安心を。昔の名残がなお残っていて「体育会系専門の就職エージェント」というイメージがついちゃってるんですね。
ただ、アスリートエージェンシー時代から培った企業とのパイプは今でも残っているようです。
「ジールコミュニケーションズ 迷惑電話」という検索ワードがあるのは？
ジールコミュニケーションズを調べていくと「ジールコミュニケーションズ 迷惑電話」という検索ワードが頻繁にでてきます。
これをみると「担当者からバンバン電話がかかってくるんじゃないか？」「夜中過ぎでも遠慮なく電話がかかってくるんじゃないか？」と不安になりますよね。
実はこれ、ジールコミュニケーションズのもう一つの柱事業である「デジタルリスク事業」のお話。
デジタルリスク事業とは簡単に説明すると、企業相手に「お宅の会社の悪口がネットに出ていますからそれを消しますよ」というもの。この営業電話をバンバンやっているみたいで、それが迷惑電話という感じに受け取られているようです。
なんで、就職や転職サポートとは無縁なので安心して大丈夫。
zeal就職支援の評判をまとめると
ジール（zeal）コミュニケーションズの就活支援の評判をまとめると
- 選べる求人が大手に比べて少ない
- 担当者によって能力のばらつきがある
などの悪い評判もあることはあるのですが、それ以上に
- 模擬面接や書類添削が充実していた
- 紹介企業とのパイプが太い
- 自己PRを完璧に作ることができた
という口コミ・評判が多かったです。
最短2週間で内定！というのはちょっと大袈裟な点はありますが、多くの人が１〜２ヶ月で内定を得られていました。
今、内定がない25卒nntだったら迷わずジールの就活サポートをおすすめしますよ。
いやあ、自分が学生の時にこんなサービスがあったら本当に良かったなあ…。
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